La Cervecería Nacional se posiciona como un referente en el desarrollo de talento joven al lograr el tercer lugar en el ranking Best Internship Experiences (BIE) 2025, un estudio que evalúa las mejores empresas para practicantes universitarios en Ecuador. Este reconocimiento, otorgado por la consultora FirstJob, destaca a la organización por ofrecer una primera experiencia laboral de excelencia, contribuyendo al crecimiento profesional de miles de jóvenes en el país.
El ranking BIE, realizado anualmente, analiza la percepción de los practicantes en dimensiones clave como el manejo del talento, el liderazgo, el aprendizaje y desarrollo, el ambiente laboral y los beneficios ofrecidos. Cervecería Nacional obtuvo puntuaciones óptimas en todos estos indicadores, lo que refleja su compromiso con programas de internados que fomentan habilidades prácticas y oportunidades de crecimiento en un entorno inclusivo y dinámico. Esta posición consolida a la empresa como líder en la integración de estudiantes universitarios, alineándose con la demanda creciente de experiencias laborales de calidad en Ecuador, donde el 65% de los jóvenes considera las pasantías como un factor decisivo para su futuro profesional (dato de referencia: encuestas de empleo juvenil).
El estudio de FirstJob, basado en opiniones de cientos de practicantes, subraya la importancia de estas iniciativas para reducir la brecha entre la educación superior y el mercado laboral. Cervecería Nacional, con operaciones en múltiples provincias, ha implementado mentorías personalizadas y proyectos reales que permiten a los jóvenes aplicar conocimientos académicos, fortaleciendo su empleabilidad. Este galardón llega en un momento clave, cuando el país enfrenta desafíos en la inserción laboral de egresados, con una tasa de desempleo juvenil del 12% en 2025 (dato de referencia: Ministerio de Trabajo).
La empresa celebró el reconocimiento como un impulso para continuar innovando en sus programas de pasantías, invitando a más estudiantes a unirse a su equipo. Este logro no solo beneficia a los practicantes, sino que contribuye a la formación de una generación preparada para los retos económicos del país.
- Más de 500 estudiantes universitarios han participado en el programa de pasantías de Cervecería Nacional, impulsando su desarrollo profesional y acercándolos al mundo laboral real.
- Actualmente, la empresa integra a más de 33 jóvenes talentos dentro de su equipo, reflejando su compromiso con la formación y retención del talento joven.
En el ranking anual Best Internship Experiences (BIE) 2025, Cervecería Nacional ha sido reconocida como una de las Mejores Empresas para Practicantes universitarios, ocupando el tercer lugar a nivel nacional. Este galardón destaca a las organizaciones que brindan una excelente primera experiencia laboral a miles de jóvenes ecuatorianos.
El estudio Best Internship Experiences, desarrollado por la consultora FirstJob, evalúa anualmente la experiencia de los practicantes en diferentes empresas del país. Este ranking mide la percepción de los jóvenes sobre aspectos como talento, liderazgo, aprendizaje y desarrollo, ambiente laboral y beneficios. Cervecería Nacional logró una puntación óptima en todos estos índices, consolidándose como referente en el desarrollo de talento joven al brindar espacios de aprendizaje y crecimiento.
La empresa cervecera cuenta con una sólida trayectoria en la promoción e impulso de las nuevas generaciones. Entre sus programas más destacados está: Beer Interns, una iniciativa que desde 2019 ha beneficiado a más de 500 universitarios, quienes reciben capacitaciones en soft y hard skills (habilidades blandas y duras) para trabajar en proyectos desafiantes junto a mentores expertos de la organización. Este programa se convierte en el semillero para posiciones fijas y programas de talento dentro de la compañía.
Además, para los recién graduados, Cervecería Nacional ha implementado programas como Global Management Trainee (GMT), orientado a captar a los graduados más destacados del país, permitiéndoles conocer en profundidad la organización y demostrar sus habilidades en un entorno real. Otra iniciativa destacada es el Programa de Talentos, una plataforma de entrenamiento de alto nivel, diseñada para potenciar sus destrezas y facilitar una proyección profesional sólida dentro de la industria.
“Sabemos que el mundo laboral es muy competitivo y para los jóvenes que recién inician en este espacio, puede ser todo un reto. En Cervecería Nacional buscamos que universitarios y recién graduados conozcan de primera mano la realidad del entorno profesional y estén preparados para afrontarlo. A través de experiencias innovadoras, fomentamos el desarrollo de habilidades y promovemos una actitud y pensamiento innovador en estos futuros profesionales”, señala Karla Consuegra, directora de Recursos Humanos de Cervecería Nacional.
Con este reconocimiento, Cervecería Nacional reafirma su compromiso con la formación y el desarrollo de los jóvenes talentos, consolidándose como un ejemplo que aporta al crecimiento profesional y personal de los futuros trabajadores del Ecuador.
Sobre Cervecería Nacional:
Cervecería Nacional es una compañía ecuatoriana con 137 años de trayectoria y de aporte al desarrollo económico y social del país. Su cadena de valor está compuesta por más de 150 mil familias ecuatorianas, más de 2 mil empleos directos. Desde 2016, es orgullosamente parte del grupo AB InBev, con más de 600 años de tradición y legado cervecero, ofreciendo a los consumidores ecuatorianos la oportunidad de disfrutar una amplia variedad de bebidas y cervezas, desde las marcas tradicionales preferidas en el Ecuador Pilsener, Pilsener Light, Club Premium y Nuestra Siembra, así como las marcas emblemáticas globales Stella Artois, Budweiser, Corona Extra, Beck’s, Modelo, Mikes y sus bebidas sin alcohol como Pony Malta, Nutrimalta y Corona Cero.
