El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) ha confirmado este viernes, 21 de noviembre de 2025, la presentación de una denuncia formal ante la Fiscalía General del Estado. La acción se debe a un presunto caso de falsificación de aportes que permitió a una afiliada acceder a una jubilación de forma indebida.
Según el comunicado oficial de la entidad, una funcionaria interna habría ingresado «de forma ilegal, y sin sustento, cinco años de aportaciones» en el registro de la afiliada. Este acto no solo facilitó la jubilación fraudulenta, sino que también puso en evidencia una red externa. El IESS detalló que se identificó a «una persona externa que ofrecía servicios ilícitos para captar afiliados y alterar registros institucionales», operando presumiblemente como intermediaria en este esquema.
El IESS ha puesto en conocimiento de la Fiscalía la totalidad de los hechos para la correspondiente investigación. Los presuntos delitos identificados y que se están investigando incluyen:
- Peculado: Por el uso indebido de fondos públicos (al generarse una jubilación sin sustento).
- Falsificación Informática: Por la manipulación de los registros digitales del sistema.
- Revelación de Bases de Datos: Relacionado con el acceso y uso no autorizado de información sensible de la entidad.
La institución hizo un llamado urgente a la ciudadanía a no caer en ofrecimientos fraudulentos que prometan modificar o «subir» aportes, advirtiendo que estas prácticas constituyen delitos graves que socavan la estabilidad y sostenibilidad de todo el sistema de seguridad social del país.
Este nuevo caso de fraude se da en medio de un intenso debate nacional sobre la necesidad de reformar el sistema de seguridad social. En este contexto, es importante diferenciar entre los dos tipos principales de jubilaciones:
Jubilación del IESS (Sistema de Aportación Obligatoria)
Esta es la jubilación principal, financiada por los aportes mensuales obligatorios de trabajadores y empleadores. La pensión se calcula en función de la edad del afiliado, el número de años aportados y el promedio de los mejores sueldos de los últimos años de aportación. Su objetivo es garantizar un sustento económico a los afiliados tras el fin de su vida laboral.
Jubilación Patronal (Derecho Laboral Complementario)
Este beneficio es independiente y adicional al IESS. Es una obligación que recae directamente sobre el empleador y está regulada por el Código del Trabajo. Los requisitos son:
- Haber cumplido 25 años o más de servicio continuo o discontinuo en la misma empresa.
- No importa la edad del trabajador, solo la antigüedad en la relación laboral. La pensión patronal se paga directamente por la empresa o mediante un fideicomiso, y su valor se calcula en base a la última remuneración y el tiempo de servicio.
¿Por Qué se Habla de Reformar el IESS?
El IESS enfrenta un déficit actuarial en sus fondos de pensiones, lo que significa que a largo plazo, los ingresos por aportaciones no serán suficientes para cubrir las obligaciones de pago a los jubilados. El fraude denunciado agrava esta situación, ya que se están pagando pensiones a personas que no cumplieron con los requisitos de aportación, drenando recursos que son esenciales para el sistema. Las reformas buscan, principalmente, aumentar la edad de jubilación, subir el porcentaje de aporte y/o cambiar la fórmula de cálculo para garantizar la sostenibilidad financiera.
